如何通过面试聘用优秀的产品设计师?
by 冬瓜 on Sep 01 , 2014 , under 学术, 知识管理 , 405 views , 1 Comment
面试的时候,应该问哪些问题,才能考察一个互联网产品设计师呢?在这里分享一下经验,仅供交流使用。
1、考察工作经验:
先作一下自我介绍吧
(初步了解一下)
哪个产品做得时间最长?
(看看做过什么样的产品、做的好不好)
简单地介绍一下这款产品,这款产品是否已经上线?
(介绍一款产品,产品功能、用户群、商业价值等)
你在其中担任什么角色?
(在产品中的重要程度)
2、考察产品设计技能:
你的产品设计的一般步骤是怎么样的?
(怎样把用户的痛点转化成需求,再详细设计?这个过程是怎么样的?)
使用什么样的快速原型工具?今天有没有带原型作品?
(纯技术和细致的活儿,工具其实并不重要)
3、考察沟通能力以及协作能力:
面对一堆需求的时候,怎样砍需求?依据是什么?
(用户价值、商业价值、实现难度、性价比)
你觉得怎样他与开发沟通才能确保产品实现出来不偏离方向?
(方法论、沟通论、管理论)
4、考察对公司以及互联网的了解:
综述一下你理解的近两年互联网趋势
(可以是移动化、多屏、云计算等)
你觉得一个互联网产品成功的基本要素是什么?
(基本思路是有用、能用、好用)
最常用的互联网社区产品是什么?有什么不足或者值得学习的地方?
(自己首先要是个互联网重度用户)
有没有上过我们网站?说说你最不爽的地方
(看看是否做过功课,顺便当作是给自己的建议吧)
以上内容仅供交流,没有“模板”之意,更没有“行规”之意,希望不会误导大家。
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